Plataforma empresarial para empleados de IA

Empleados de IA para equipos empresariales.

Cree, opere y forme empleados de IA que trabajan dentro de sus procesos y sus sistemas.

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Execution P-2841 · payment-service Ejemplo ilustrativo
  1. 09:14 Ticket asignado a Atlas Con nombre
  2. 09:18 Plan listo para revisión Requiere una persona
  3. 09:22 Aprobado por un revisor designado Aprobado
  4. 09:23 Sandbox creado Política cumplida
  5. 11:40 PR en borrador abierto en polis/deps-update Su revisión

Por qué Polis

  • 01

    Integración completa

    Los empleados de IA trabajan en sus sistemas y procesos existentes.

  • 02

    Autonomía gobernada

    La empresa decide hasta dónde puede llegar la IA por sí sola.

  • 03

    Seguridad empresarial

    Instalaciones aisladas, permisos deterministas, secretos protegidos.

  • 04

    Conocimiento creciente

    Los empleados de IA usan el conocimiento de la empresa, se especializan y mejoran bajo control humano.

01Qué es Polis

Empleados de IA que trabajan en sus procesos y sus sistemas, junto a su equipo.

Un miembro más de su equipo: sus propias cuentas, sus propias tareas y un trabajo que se revisa como el de cualquier otra persona.

  1. 01

    Recibe tareas de los sistemas que su equipo ya utiliza

  2. 02

    Lee los requisitos y pregunta por lo que falta

  3. 03

    Habla con las personas en sus canales actuales

  4. 04

    Planifica el trabajo y lo lleva a cabo

  5. 05

    Entrega el resultado a una persona para su revisión

  6. 06

    Atiende los comentarios de revisión y termina el trabajo

02Cómo funciona Polis

Un empleado de IA lleva una tarea de Jira a un pull request revisado, en las herramientas que su equipo ya utiliza.

Ningún proceso nuevo para la IA. Se suma al que ya tiene.

Jira, el empleado de IA de Polis, Slack en ambos sentidos, GitHub y, después, la revisión humana.
Jira Empleado de IA de Polis Slack GitHub Revisión humana
  1. 01 · Jira

    Ticket asignado

    A la cuenta propia del empleado de IA.

  2. 02 · Slack · L1

    Una persona aprueba el plan

    Publica un plan. Una persona designada lo aprueba antes de escribir código.

  3. 03 · Sandbox

    Código y pruebas, aislados

    Sin credenciales de integración ni claves de proveedor, y tráfico saliente solo hacia una lista de permitidos.

  4. 04 · GitHub

    PR en borrador en polis/*

    Con un resumen de pruebas. Polis nunca hace merge.

  5. 05 · Auditoría

    Sus desarrolladores revisan

    Como siempre. Cada paso queda en el registro de auditoría.

03Tres niveles de autonomía

La empresa decide con qué independencia puede trabajar cada empleado de IA.

La empresa fija la autonomía, nunca la IA. Cada proyecto tiene un nivel, cada empleado de IA un límite, y se aplica el menor de los dos.

  1. L0 · Advisory

    Analiza el trabajo y asesora. No cambia código.

  2. L1 · Supervised

    Una persona designada aprueba el plan antes de escribir código.

  3. L2 · Autonomous

    Implementa por sí solo. Una persona sigue revisando el pull request.

Ningún empleado de IA trabaja por encima del nivel de su proyecto, cada empleado de IA puede limitarse a un nivel inferior y se pueden exigir aprobaciones para acciones concretas en toda la organización.

04Empleados de IA

Un trabajo por empleado de IA, y solo los permisos que ese trabajo necesita.

Cada empleado de IA tiene su propia cuenta con nombre, roles, límites y registro de auditoría. Las mismas reglas se aplican a cada rol.

  • 01 · Ingeniería

    AI Developer

    Recibe un ticket de Jira asignado a su propia cuenta y publica un plan. Una persona designada aprueba el plan antes de escribir código.

    • Sandbox aislado
    • Solo pull requests en borrador
    • Credenciales de corta duración
    • Límite de coste por tarea
  • 02 · Gestión de accesos

    Atlassian access manager

    Gestiona solicitudes de acceso en Jira y Confluence: grupos, acceso a productos y permisos de espacios de Confluence. Los cambios se proponen como una lista, una persona los aprueba y después se aplican y se verifican.

    • Cambios mostrados como datos
    • Aprobación en el panel o en Slack
    • Modo de prueba, verificación y deshacer
    • Identidad verificada
  • 03 · Próximamente

    Después del piloto: más roles, con las mismas reglas.

    • GitHub access manager
    • Más roles

05Pensado para la empresa

Cada cliente obtiene una instalación dedicada, alojada donde lo exijan sus normas de infraestructura.

Polis se adapta a su infraestructura. Su empresa no tiene que adaptarse a la plataforma.

Opción 1 · Despliegue privado gestionado

Instancia dedicada en la UE

Una instancia dedicada operada por Polis en la UE: un cliente por servidor, nunca compartido.

Opción 2 · En sus instalaciones

En su entorno

Polis se ejecuta en su entorno, en sus instalaciones o en su nube, en un servidor o una VM que usted aporta.

  • Aislamiento total. Los datos, la configuración y las integraciones nunca se comparten entre clientes.
  • Adaptable. La instalación puede ajustarse a sus requisitos de seguridad.
  • Su control. Usted mantiene el control de su infraestructura y sus datos.

06Seguridad mediante código

El código toma cada decisión de seguridad. El modelo de lenguaje solo propone.

La IA decide cómo hacer la tarea. Polis decide qué acciones puede realizar.

El empleado de IA propone una acción. El bróker de seguridad la comprueba, aplica la política, emite una credencial y la ejecuta en Jira, Slack o GitHub.
Propone Empleado de IA
Bróker de seguridad · cada acción externa
  • Comprobar
  • Política
  • Credencial
  • Ejecutar
  • Jira
  • Slack
  • GitHub
  • 01 · Permisos

    Políticas y aprobaciones

    Políticas por proyecto y por acción. Cuando una política exige aprobación, decide una persona designada y la decisión queda registrada.

  • 02 · Secretos

    Credenciales de corta duración

    Tokens de corta duración emitidos por llamada, limitados a un repositorio en GitHub. Jira y Slack usan la credencial almacenada de la conexión, que nunca se expone a la IA.

  • 03 · Independiente de la IA

    Nunca, por código

    Impuesto en el código, y ningún ajuste lo cambia: un empleado de IA nunca hace merge en la rama principal, nunca despliega y nunca cambia la configuración propia de Polis.

07Tres niveles de conocimiento

Cuanto más tiempo trabaja un empleado de IA con ustedes, mejor conoce sus procesos y estándares.

  1. 03 · Conocimiento del empleado Su especialización, sus instrucciones, su experiencia
  2. 02 · Conocimiento del proyecto Arquitectura, documentación técnica, requisitos, convenciones
  3. 01 · Conocimiento de la empresa Estándares, procesos, políticas, documentación compartida y terminología
  • Incorporación

    Cuando se crea un empleado de IA, un administrador le facilita la documentación y el conocimiento que necesita, para que empiece preparado para su empresa y el proyecto.

  • Aprender de la experiencia

    La IA propone lecciones a partir de tareas terminadas, comentarios y decisiones, y una persona aprueba cada una antes de usarla. Usted puede editar, retirar o eliminar cualquier lección.

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Véalo en su propio flujo de trabajo.

Una llamada de 30 minutos: unos 15 minutos de producto en directo, incluido el interruptor que lo pausa todo, y después sus preguntas. Si lo desea, invite a su CISO.

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Qué mostramos

  • Roles que no pueden excederse, con autenticación reforzada para acciones sensibles
  • Un proveedor de modelos vinculado a una clase de datos
  • Aprobaciones de una persona designada, en Slack o en el panel

El interruptor que lo pausa todo

Un interruptor pausa todo el trabajo de IA para todos, y un aviso lo indica.